Foto: United Grupa
Unutar United Grupe, kompanije procenjene na oko šest milijardi evra, kulja revolt menadžera nakon što je vlasnik‑fond BC Partners u junu smenio osnivača Dragana Šolaka i dugogodišnju izvršnu direktorku Viktoriju Boklag. Četrnaest najviših rukovodilaca još početkom nedelje uputilo je upravnom odboru pismo u kome „sa dubokom zabrinutošću” traže hitno vraćanje dvojca na čelo firme.
Advokat Jan Willem De Groot, koji zastupa Šolaka, pismo je opisao kao „neviđeni znak nepoverenja u holandskoj korporativnoj praksi“. Iza kulisa se vodi višegodišnja bitka ega: Šolak – i dalje manjinski akcionar – tvrdi da mu nije isplaćen bonus od 200 miliona evra dogovoren posle prodaje pojedinih poslova prošle godine, zbog čega je tužio matično društvo i u Londonu i u Amsterdamu.
United Grupa je, s druge strane, javno uzvratila da „zahtevi služe isključivo Šolakovom interesu, a ne interesu kompanije“, implicirajući da je čitav spor zapravo pokušaj bivšeg gazde da zadrži kontrolu koju je odavno prodao.
Boklag, bliska Šolakova saradnica, godinama je bila lice ekspanzije grupe po Balkanu. Njeno povlačenje, zajedno sa hitnim dovođenjem Holanđanina Stena Milera (bivši KPN) za CEO‑a i Libora Vončine za zamenika, mnogi vide kao signal da BC Partners želi radikalni zaokret – čak i po cenu destabilizacije poslovanja.
Menadžeri upozoravaju da je „iznenadna i nespremno sprovedena smena režima“ postavila egzistencijalni rizik pred kompaniju. Prve pukotine već su vidljive: direktor za M&A Vladislav Ratajac napustio je firmu, a dvojica članova borda podnela su ostavke na funkcije. Sud u Amsterdamu zakazao je prvo ročište za 16. oktobar – što znači da će se prljav veš prati javno, i to usred priprema za dalju prodaju imovine.
U pozadini čitave priče stoji nerešeno pitanje moći: Šolak je navodno pokušavao da otkupi United Group nazad, ali je BC Partners odbio sve njegove ponude. Dok se pregovori pretvaraju u pravni rat i medijski spektakl, ključna dilema ostaje – hoće li ova privatna borba akcionara iscrpeti finansijske i operativne resurse same kompanije, ostavljajući njene korisnike i zaposlene kao kolateralnu štetu?
Nema komentara