Foto: United Group BV Amsterdam
Dok domaći mediji u vlasništvu United Grupe redovno i detaljno izveštavaju o pravima radnika i ekonomskim problemima u zemlji, unutar same grupacije očigledno se sprovode stroge korporativne i restriktivne mere. Kompanija United Group RS (UGRS), koja je zadužena za koordinaciju finansija, pravnih poslova i IT sektora za ceo regionalni sistem, započela je talas unutrašnjih restrukturiranja.
Kako prenosi Nova ekonomija, tokom srede i četvrtka bez posla je ostalo oko 20 zaposlenih od ukupno 90. Prema tvrdnjama izvora iz same kompanije, spisak za otkaze navodno obuhvata oko 40 imena, što bi značilo da menadžment planira da prepolovi trenutni kolektiv.
Reakcija United Grupe na upite o unutrašnjim promenama ostala je u okvirima standardne korporativne distance. Nakon odbijanja da detaljnije komentarišu pitanja u vezi sa zapošljavanjem, poslali su zvanično saopštenje:
"Možemo da potvrdimo da UGRS ostaje deo grupe i nastavlja da radi i da nijedan zaposleni nije proglašen viškom, niti mu radni odnos prestaje po tom osnovu. Jedan broj zaposlenih je izabrao da ode pod dobrovoljnim, međusobno ugovorenim uslovima."
Sa druge strane, u javnost izlaze tvrdnje zaposlenih koje unose sumnju u zvaničnu verziju o potpunoj dobrovoljnosti, mada te navode o navodnom pritisku menadžmenta treba uzeti sa rezervom. Naime, sama činjenica da je kompanija obezbedila izuzetno korektan paket otpremnina - koji podrazumeva trećinu plate po godini staža uz dodatne tri pune mesečne zarade - govori u prilog tome da su uslovi odlaska finansijski obezbeđeni daleko iznad zakonskog minimuma. Sa čisto pravne strane, izbor da se ide na sporazumni raskid umesto proglašenja tehnološkog viška ostavlja kompaniji legitimnu zakonsku mogućnost da na ista radna mesta kasnije zaposli nove ljude, ukoliko proceni da je to poslovno opravdano.
Ova firma je i ranije bila u fokusu javnosti kada je većinski fond BC Partners postavio Vladicu Tintora za direktora, koji u prvom momentu fizički nije mogao da uđe u zgradu dok nije asistitrala policija. Taj događaj je bio jasan uvod u promenu upravljačke strukture i potiskivanje uticaja manjinskog vlasnika Dragana Šolaka.
Prepolovljavanje administrativnog jezgra u UGRS-u zapravo prati širu poslovnu strategiju smanjenja operacija United Grupe na tržištu Srbije. Nakon prodaje infrastrukture SBB-a i prava na Sportklub, preostali informativni mediji (N1, Nova, Danas, Radar, Forbes) izdvojeni su pod okrilje nove kompanije ANN, za koju se pregovara o prodaji fondu Alpac Capital. Kada se završi proces prodaje ovih političkih i informativnih medija, United Grupa u Srbiji ostaje svedena na isključivo komercijalne i profitabilne projekte kao što su Grand produkcija, IDJ, Shopster i D Express.
Ove duboke kadrovske promene unutar samih redakcija i menadžmenta, uključujući i raniju smenu direktora N1 Igora Božića, jasno ukazuju na to da su interesi i poslovna logika većinskog vlasnika stavljeni ispred proklamovane stabilnosti medijskih kuća. Dok BC Partners i Dragan Šolak vode inostrane sudske sporove oko raspodele novca od prodaje SBB-a i akcionarskih prava, na terenu se operacije United Grupe u Srbiji tiho, efikasno i bez mnogo medijske pompe svode na ekonomski održiv minimum.
Nema komentara